s+p Personalwirtschaft
Anbieter:
s+p Software und Consulting AG
Morgensternstraße 28
04179 Leipzig
E-Mail: info@spag-personal.de
http://www.spag-personal.de/
weitere Informationen zum Anbieter
Produktbeschreibung
Die s+p Personalwirtschaft ist eine moderne, ausbaufähige und zukunftssichere HR-Lösung für alle Personalaufgaben. Ihr Leistungsspektrum umfasst neben der professionellen Personalabrechnung, Personalmanagementlösungen und Zeitwirtschaft auch Trendthemen der Personalarbeit, wie leistungsorientierte Vergütung und Zielvereinbarungen.
Gesundheits-/Sozialwesen
Die größte Herausforderung im Gesundheits- und Sozialwesen ist unter der anhaltenden Kostenreduzierung die dauerhaft zu steigernde Servicequalität. Die s+p Personalwirtschaft trägt mit umfassenden Softwarelösungen für öffentliche und private Kliniken und Krankenhäuser sowie soziale Einrichtungen zur Arbeitszeitflexibilisierung, einer optimalen Dienstplangestaltung und Transparenz in den Personalkosten bei.
Neben der branchenspezifischen Bezügeabrechnung inkl. Berücksichtigung aller Tarifwerke (u.a. BAT, TVöD, TV-L, BMTG, Kr, Diakonien, AVR, TV-V Beamtenbesoldung, Caritas) stellt die s+p Personalwirtschaft eine Reihe zusätzlicher Anwendungen zur Verfügung, um Verwaltungskosten einzusparen sowie Personalkosten und Budgets überschaubar und transparent zu halten, u.a. Stellenwirtschaft inkl. Stellenplanung, Zeitwirtschaft, Personalkostenplanung, Weiterbildungsmanagement oder Leistungsbewertung mit variabler Vergütung.
öffentliche Verwaltung/ angelehnte Bereiche
Die s+p Personalwirtschaft beachtet die speziellen Anforderungen an das Personalwesen im öffentlichen Dienst sowie angelehnter Bereiche.
Neben der branchenspezifischen Bezügeabrechnung inkl. Berücksichtigung aller Tarifwerke (u.a. BAT, TVöD, TV-L, BMTG, Kr, AVR, TV-V, Beamtenbesoldung) unterstützt die s+p Personalwirtschaft ebenso die korrekte Umsetzung Ihrer Dienstvereinbarungen und die tariflichen Anforderungen zum Leistungsentgelt nach TVöD/TV-L mit der systematischen Leistungsbewertung, Zielvereinbarungen oder dem Kombimodell aus beiden Varianten.
Vor dem Hintergrund des ständig steigenden Kostendrucks im öffentlichen Bereich stellt die s+p Personalwirtschaft eine Reihe zusätzlicher Anwendungen zur Verfügung, um Verwaltungskosten einzusparen sowie Personalkosten und Budgets überschaubar und transparent zu halten. So z.B. eine umfangreiche Stellenwirtschaft inkl. Stellenplanung, die Berücksichtigung von Ein- und Höhergruppierungen, eine Personalkostenplanung, u.v.m.
Kategorie(n):
Personalmanagement (Bewerberverwaltung, Personalentwicklung)
