Talentmanagement und Bildungscontrolling in einer Oberfläche

Konzentrieren Sie sich auf die, um die es wirklich geht: Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Durch die systemgestützte Auswertung, Planung und Kontrolle Ihres Talentmanagements bekommen Sie den nötigen Gestaltungsraum dafür.

Wann laufen welche Pflichtqualifikationen Ihrer Mitarbeiter ab? Welche Kompetenzen können Sie fördern oder stärken? Erkennen Sie Handlungsbedarf mit dem Ampelschema auf einen Blick und bieten Sie gezielte Weiterbildungen an. Die Kombination Ihres Qualifikationsmanagements mit der Seminarorganisation macht es möglich.

Die Highlights

•  Wichtige Infos mit dem Dashboard immer im Blick
• Bewertungsvorlagen für Qualifikationen
• Handlungsbedarfe mittels Ampelschema erkennen
• Eigene Kompetenzmodelle
• individuelle Qualifikationsprofile für Mitarbeitergruppen